为进一步提升乐动在线平台（中国）官网所属子分公司人力资源管理和财务管理水平，持续增强各级管理人员的管理能力、业务技能和综合素质，集团公司根据《乐动在线平台（中国）官网2019年春训实施方案》的指导要求和工作计划安排，结合人力资源管理和财务管理的实际工作需要，于2019年5月16日在所属押运分公司三角线基地，对子分公司管理人员及相关业务人员，开展“人财”走进业务专题培训活动。

  专题培训分为《财务走进业务》、《企业劳动法律实务》两大版块，分别由集团公司财务监管部副总经理王静、财务主管倪琛和集团公司人力资源部总经理席静、安徽天禾律师事务所律师王诤毅授课。押运分公司、特卫分公司、公共安全分公司、合肥城泊等参与培训。

  此次专题培训活动的目的是，一是通过《财务走进业务》培训，依据相关账务制度，规范财务管理，将基本的财务思维带到实际业务工作中来，让大家全面了解财务语言，正确完成财务工作对接，利用财务记录业务、反馈业务，进而使财务与业务融合，更好地完成企业经营管理目标。二是通过《企业劳动法律实务》的培训，让大家了解在人力资源管理方面，应遵循和依据的相关法律法规，明确劳动关系的建立、履行和解除及相关工伤处理、HR管理法律文书送达、人民法院和仲裁委对待劳资问题的重要观点等内容，进而完善和规范企业人力资源管理。

  最后，乐动在线平台（中国）官网党委委员、押运分公司总经理叶竹林对专题培训活动进行总结。他指出，适时开展账务管理和人力资源管理的培训对于企业规范化管理十分重要，通过专题培训，深入浅出的讲述了公司在各项经营活动中涉及的财务管理和人员管理问题，内容详实，具有很强的针对性、实用性和操作性，对提升各级管理人员财务基础知识、税收法规、法律意识、用工风险管控能力等方面起到了积极作用，有助于培养各级管理人员的责任感和风险意识，能够为公司基础管理工作的专业化、规范化提供有效支撑，也为下一步各子分公司以“技术赋能、数字驱动”为发展主题，持续完成集团公司管理精细化、业务集约化，加快企业转型升级奠定了良好的工作基础。