——乐动在线平台（中国）官网押运党总支党建工作纪实

开篇语：习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量……

求木之长者，必固其根本。手握钢枪，武装押运员矗立在一座又一座“堡垒”之上，身后的党旗引领他们前进的方向，党旗飘向哪里，他们就“战斗”到哪里！

乐动在线平台（中国）官网押运党总支是保安集团党委下属党组织，成立于2015年3月，设有两个党支部，分别是押运分公司党支部和巢湖分公司党支部，共有党员40名。近年来，押运党总支坚持党的绝对领导，以党建工作统揽全局、促进企业全面发展为工作基调，公司创新转型，各项事业蒸蒸日上。

党员示范车组，树“廉政文化”品牌——押运分公司党支部

押运分公司党支部现有党员29人，为了加强管理，在各押运中队成立5个党小组，以党建为指导，引领开展武装守押，推进“六建设”，即:组织建设、思想建设、作风建设、制度建设、廉政建设和队伍建设，党建工作这座耀眼的灯塔，已经深深地扎根于押运分公司党支部每位党员的心中，为企业的管理和发展指引着前进方向，构筑合肥市金融安全的坚强堡垒！

制定了《支部年度工作学习计划》、《党支部工作规程》、《三会一课制度》、《党员活动日实施意见》、《党总支纪检监察制度》、《反腐倡廉宣传教育工作实施办法》等制度，规范党建，夯实基础。着重加强党务工作，全面推进党团建设。积极响应上级党委相关文件、会议要求，以构建基层党组织标准化为目标，将分公司党组织标准化建设逐步推向纵深，结合押运勤务标准化，进一步完善了企业标准化工作。

押运分公司党支部积极组织开展各项党建服务活动。在服务企业员工方面，全面了解、帮助押运队员解决实际困难。根据企业实际情况，把党建工作与企业文化建设有机结合起来，充分展现了押运行业的特色，例如在十九大召开之前，开展“我的岗位我负责、我的岗位请放心”宣誓活动，增强了企业凝聚力，激发了员工的创造力。

7月14日，分公司在西门基地举行“党员示范车组”授牌仪式。以点带面，“党员示范车组”是分公司结合行业特征，秘制出来的一道“特色菜”，探索出符合自身发展的一项创新举措，意味着分公司党建工作又迈上了一个新台阶。

今年上半年，押运党总支经慎重讨论研究决定开展增设评选“共产党员示范车组”活动作为申报市级廉政文化示范点工作的一个重要组成部分，制定了详细的评选实施方案并下发各基层中队，很快在分公司内掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的工作热潮，分公司党支部从“德、能、勤、绩”四个方面综合选拔，由各基层中队推荐经层层审核把关，最终评选了三个“共产党员示范车组”，他们分别是来自招商中队的GA637车组、邮政中队的BA205车组和中行中队的GA583车组。这三个车组无论在工作学习和日常各方面均表现突出、作风过硬，能够发挥“共产党员示范车组”应有的模范作用，扩大“共产党员示范车组”的正面影响力。

牌匾虽小，但责任重大，押运党总支书记叶竹林表示，设立“党员示范车组”是符合我们这个行业发展特征的党建工作“自选动作”目的就是为了广大党员充分发挥先锋模范作用，努力影响和带动身边更多的同志，让党建真正“活”起来，有特点、有高度、有魅力，为分公司申报市级廉政文化示范点工作创造有利条件和理想氛围，给分公司的未来发展打下坚实的基础。为合肥地区金融环境的稳定和发展，构筑一道坚强的安全堡垒。

结合“两学一做”制度化、常态化以及企业文化建设，押运分公司党支部积极申报创建合肥市廉政文化示范点活动，唱响“廉洁从业、忠诚卫士”的企业文化理念，重塑廉政文化宣传，押运分公司党政领导班子，一手抓企业发展，一手抓廉政文化，结合实际，推进廉政文化进企业活动、搭建廉政文化T台、长廊和标语等，营造了风清气正、廉洁从业的氛围，把廉政文化建设融入企业经营管理的全过程，促进了企业健康快速发展。押运分公司党支部以突出四项活动党性教育、廉政教育、法制教育、警示教育的活动，强化全体党员的看齐意识和核心意识，教育学习方式主要以集中或自主开展进行，特别是结合押运分公司自身特点，重点加强廉政文化服务建设和廉政警示教育，开设廉政文化专题教育活动，组织廉政文化知识水平测验，参观廉政教育基地进行警示教育。

分公司党支部所属党员分散在各驻点中队，单位员工配置一人一岗，勤务保障工作非常繁重，组织集中学习活动难度较大，除了每月定期集中开展党员活动日外，支部还创建了党员活动微信群，借助互联网信息化手段开展微党课，远程教学，网络组织生活等。利用分公司办公QQ群、兴泰银盾护卫公众号、分公司宣传报道群等企业文化宣传渠道结合起来，搞好党支部的宣传教育及组织生活工作，连同廉政文化宣传一道造就押运分公司企业文化宣传方面增添一抹亮丽的风景线。

学雷锋先锋志愿者服务队，服务当先锋——巢湖分公司党支部

巢湖市分公司党支部成立于2015年7月，现有党员11人，下设两个党小组。近年来，支部以“以党建统揽全局，促企业发展，树品牌形象”为目标，创新推行“一亮、一联、三诺、三比”制度，即:党员亮身份,联系岗位职责,承诺、践诺、评诺,比学风作风、比作用发挥、比建功立业。开展守押岗位“一名党员一面旗帜，争做服务标兵”活动。结合各自的岗位，明确党员示范岗任务目标，作出承诺、履行承诺，鼓励党员努力在行动上树立一面旗帜，工作业绩上创出一块牌子，行为规范上做出一个样子。

以创建文明城市为契机，党支部成立了“学雷锋先锋志愿者服务队”，积极与街道、社区互动，发挥社会公益作用，践行国有企业社会责任。多次组织党员和员工积极参加社区义务劳动，为创建文明城市，共建美好家园贡献力量，发挥好的社会效益，让支部在城市发展建设中发挥重要作用。分公司各基层单位学雷锋活动已制度化、常态化，蔚然成风。

党支部书记、分公司总经理方志元表示，作为安保企业，在确保企业自身安全生产的同时，还要主动投身抢险救灾等社会公益事业，充分发挥职能，积极维护社会稳定。“应急处置突击队”全体队员，是一支招之即来、来之能战、战之能胜的尖刀队伍，为“兴泰银盾护卫”品牌锦上添花。

“学雷锋日”前后，公司各基层单位“学雷锋”活动开展得如火如荼。中农中队党员以雷锋“干一行、爱一行、钻一行”的敬业精神为榜样，放弃休息，结合本职岗位，开展车场日活动，大家通过理论学习、车辆安检、清洁保养等践行雷锋精神，为押运勤务工作安全运营打下坚实基础。现在，在分公司里，为同事义务理发、维修手机等助人为乐的事迹层出不穷。其他中队则以“传承雷锋精神、弘扬时代新风”为主题，纷纷开展“做雷锋精神种子”、“学雷锋树新风”和“献爱心促和谐”等一系列党员志愿服务活动。

为响应和配合巢湖市文明城市创建工作，“学雷锋志愿者服务队”协助当地政府开展集中整治城市环境卫生专项行动，对城区部分街道乱倒垃圾，乱设摊点，车辆乱停乱放，对辖区范围内的广场、道路、墙角、垃圾堆放点、电线杆、墙面、楼道上的小广告等进行集中清理。充分发挥保安员维护社会秩序辅助力量的重要作用，并以此为契机动员全体守押队员争做城市文明创建的“先锋队”。他们还走上街头，开展志愿宣传活动，传播文明之风，美化城市环境，提升文明素质，充分展示了“金融卫士”的良好精神风貌。

今年夏季，巢湖市夏阁镇柘皋河段因近期持续的暴雨天气水位一直居高不下，经过长时间的大雨浸泡和巢湖水下泄的压力，7月7日晚8点，18名防汛突击队员在20分钟内在巢湖市公安局集结，连夜赶赴夏阁镇。突击队员编成4个小组，各小组在2名村干部的带领下，由1名党员带队，分赴各村进行紧张的动员劝说、协助村民转移、疏散。故土难离，少数村民不愿意离开自己的家园。时间不等人，突击队员们挨家挨户地劝说，反复动员这部分村民撤离转移，并协助他们尽可能的将物品搬到转移车辆中。经过一夜的奋战，突击队员共安全转移村民65人，还对圩上妨碍抢险车辆通行的各类障碍物进行了清理。突击队员对人民生命财产高度负责的精神，得到了当地村民们的一致好评。

巢湖分公司党支部充分结合集团党委“查、摆、找、补、创”专项活动，狠抓党员队伍作风建设，认真排查廉政风险点并做好防控，杜绝纪律不严、作风不实、精神不振、工作不勤、服务不好等问题。开展各类技能竞赛及企业文化活动。党支部每年通过开展业务知识竞赛，业务技能比拼，主题征文活动，提升党员队伍的服务品质，提高员工的技能水平，增强企业的凝聚力与向心力。